劳动法律服务范围

（一）企业人事制度管理法律服务：

1、企业劳动合同的起草、修改和审查;

2、企业规章制度起草、修改和审查;

3、向企业及时提供相关劳动人事新法规和规章、提供劳动人事政策、劳动人事法律法规咨询;

4、为企业培训劳动人事管理人员劳动法律知识;

5、为企业做好社会保障相关内容的指导和法律咨询;

6、协助企业做好劳动安全管理和劳动保护制度的建立和制度制订修改工作，及时协助处理工伤认定事件。

（二）劳动仲裁与诉讼法律服务：

1、劳动人事仲裁与诉讼案件咨询;

2、代理争议双方协商调解劳动纠纷;

3、就案件的事实与法律分析、诉讼应对策略、诉讼风险等向客户出具诉前分析意见;

4、为客户提供案件证据搜集方案，指导客户搜集、整理相关的证据;

5、代理劳动人事仲裁案件和劳动诉讼一审与二审案件;

6、代理劳动行政处罚案件，以及劳动行政复议和劳动行政诉讼;

7、代表企业与员工进行相关集体合同和劳动合同法律专业谈判;

8、代理企业处理集体劳动仲裁、一审诉讼、二审诉讼。

（三）企业法律培训服务：

1、企业特殊岗位针对性法律培训;

2、新进员工法律培训和产业法律讲座;

3、劳动人事争议疑难问题及典型案例解析;

4、劳动合同法律责任和法律效力讲解;

5、商业秘密和竞业禁止法律讲解;

6、企业劳动合同签订、履行、变更、解除、终止、经济性裁员及经济补偿金的运用技巧;

7、企业劳动合同、员工手册与人事制度制定技巧及风险控制;

8、企业商业秘密和竞业禁止的法律风险防范与对策;

9、人力资源管理常见法律纠纷预防与处理。

（四）方案设计法律服务和主要劳动合同及相关文本制作 

1、用工方案设计、修改和协助审定;

2、裁员方案设计、修改和协助审定;

3、集体合同定书、劳动合同、劳务合同、保密协议、竞业协议、员工手册、规章制度;

4、其他法律知识讲座，例如：工会、劳动安全管理、安全保卫等相关法律咨询和服务工作。

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